Métiers
Nous accompagnons les entreprises dans la définition et la mise en œuvre de stratégies et d’innovations positives.
Faisant converger l’amélioration des pratiques et la création de business models et de produits et services innovants, nous nous appuyons sur des approches et outils basés sur la co-constructionafin de dépasser les limites des modes de fonctionnement actuels.
Stratégie positive
Nos offres de stratégie positive visent à renforcer l’intégration de la responsabilité sociétale dans les stratégies et pratiques d’entreprise afin de faire converger RSE et business.
Innovation positive
L’ensemble de cette réflexion nous permet d’accompagner les entreprises à tous les stades de leur maturité sur leur démarche d’innovation.
L'éco-système
Nous avons créer un éco système de partenaires avec qui nous partageons des valeurs communes, nous permettant d’adresser des problématiques complexes de stratégie et d’innovation à toutes les échelles et dans tous les secteurs.
Expérience
Notre expertise nous amène à travailler avec tout type d'entreprise : quels que soient la taille de l'effectif, la localisation géographique ou encore le secteur d'activités, nous développons des accompagnements spécifiques en fonction des problématiques rencontrées.
Idées
& Réflexions
Nous sommes convaincus que la transition vers une société plus positive nécessite des changements profonds qui se basent sur une réflexion collective. Voici notre contribution au débat.
29/05/2018 Nous recrutons un(e) consultant(e) sénior (3-5 années d’expérience requises)
15/02/2018
UTILISATION DES DONNÉES : QUELLES RÉPONSES CONCRÈTES POUR CONCILIER BUSINESS ET ÉTHIQUE? Livre Blanc Data Responsable
UTILISATION DES DONNÉES : QUELLES RÉPONSES CONCRÈTES POUR CONCILIER BUSINESS ET ÉTHIQUE? Livre Blanc Data Responsable 28/11/2017
Exploring the potential of new business models to rethink business activities
Exploring the potential of new business models to rethink business activities 17/10/2017
Le respect des droits de l’homme est de longue date un sujet sur lequel les Directions Développement Durable et RSE travaillent pour sensibiliser et améliorer les pratiques internes. Pourtant selon une étude Vigéo parue en février 2017 moins de 4% des entreprises sondées ont formulé des engagements, une politique et des procédures pour gérer les questions du respect des droits de l’homme. A côté de cela, 20% ont fait l’objet d’au moins une controverse dans ce domaine... Décryptage – Plan de vigilance, baisse de compétitivité ou création de valeurs ?
Le respect des droits de l’homme est de longue date un sujet sur lequel les Directions Développement Durable et RSE travaillent pour sensibiliser et améliorer les pratiques internes. Pourtant selon une étude Vigéo parue en février 2017 moins de 4% des entreprises sondées ont formulé des engagements, une politique et des procédures pour gérer les questions du respect des droits de l’homme. A côté de cela, 20% ont fait l’objet d’au moins une controverse dans ce domaine... Décryptage – Plan de vigilance, baisse de compétitivité ou création de valeurs ?